https://archive.lecnc.com/2013/04/une-commission-qui-arrive-a-point-nomme/ Wed, 24 Apr 2013 19:05:27 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 https://archive.lecnc.com/2013/04/une-commission-qui-arrive-a-point-nomme/#comment-11140 Thu, 04 Apr 2013 16:42:53 +0000 http://www.lecnc.com/?p=1731#comment-11140 Comment ne pas êtres d’accord avec vous.
Vous et combien d’autres se retrouveront dans la même situation.

]]> https://archive.lecnc.com/2013/04/une-commission-qui-arrive-a-point-nomme/#comment-11139 Thu, 04 Apr 2013 16:01:53 +0000 http://www.lecnc.com/?p=1731#comment-11139 Je suis frigoriste, j’ai suivi un cour à Drummond. Et j’ai eu la chance qu’il soit payé par ass.empl. je me suis trouvé un emploi dans ce domaine dès la fin du cour. J’y travaille depuis 2 ans, du mois de mai à octobre (le travail en climatisation étant fini) la première année, et de mai à décembre la deuxième année. Durant ma période de chômage il arrive que mon patron m’appel lorsque qu’il y a du surplus de travail, je déclare bien entendu mes heures à ass. Empl. Avec ma formation je peux travailler en réfrigération, mais mon patron a son équipe présentement (mais j’y travaille de temps à autre) avec le temps je pourrai travailler sur de plus longues périodes. Donc je me classe présentement dans « prestataire fréquent »
Mon métier est frigoriste et je veux y faire carrière. Je connais plusieurs frigoristes ou personne qui travaille dans la construction qui vivent la même situation…
Je serai obligé de me trouver un travail dans un autre domaine, à 70% de mon salire, et si je quitte cette emploi pour retourné en réfrigération, je risque d’être pénalisé. La réforme risque de créer de la pénurie dans certain corps de métier.

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